Judul :
Analisis Leadership
Behaviors Terhadap Value Chain dengan menggunakan metode Hipotesa di PT. XYZ
karya Dewi Puspitasari, Teknik Industri Mercubuana 41611110051, 2015
Ringkasan :
Skripsi ini berisi tentang pengujian
pengaruh leadership behaviors terhadap value chain pada industri manufaktur.
Tujuannya untuk mengetahui bagaimana pengaruh leadership behaviors yaitu transformasional,
transaksional dan pasif terhadap value chain pada industri manufaktur.
Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-5X) adalah instrumen yang digunakan
untuk menilai leadership behaviors sebagai transformasional, transaksional dan
pasif.
Dalam penelitian ini leadership
didefinisikan sebagai perilaku seseorang leader untuk mempengaruhi orang lain
dengan cara transformasional, transaksional dan pasif didalam industri
manufaktur. Value chain adalah rantai nilai yang digunakan untuk mengetahui
proses internal dalam industri manufaktur. Value chain tidak diukur secara
langsung, tetapi berdasarkan persepsi leaders terhadap value chain.
Metode analisis dan pengujian yang
digunakan untuk mengetahui pengaruh leadership behaviors terhadap value chain
adalah analisis korelasi, regresi dan hipotesis. Dari analisis dan pengujian
dihasilkan leadership behaviors : transformasional dan transaksional memiliki
pengaruh positif yang berarti terhadap aktivitas value chain pada industri
manufaktur. Sedangkan leadership behaviors pasif memiliki pengaruh negatif yang
berarti terhadap terhadap aktifitas value chain pada industri manufaktur.
Secara keseluruhan ternyata leadership behaviors : transformasional,
transaksional dan pasif memiliki pengaruh positif yang berarti terhadap
aktivitas value chain pada industri manufaktur. Hasil ini konsisten dengan
hipotesis yang diperkirakan.
Kritik :
Tidak ada kritik mengenai
penulisan, hanya saja dalam skripsi harusnya disertai gambar dan tampilan data
dibuat lebih menarik.
Saran :
Seharusnya dibuat perbandingan
hasil data yang diperoleh pada PT XYZ dengan yang ada di PT lain. Dan kalau
bisa lebih dari satu pembanding. Agar hasil lebih mewakilkan pengaruh
leadership behaviors di industri manufaktur.
No comments:
Post a Comment